天津:一人讲 众人议 激发监察体制活力

  

  “我区基于自身工作特点,在线索分流与处置实践中,采用的是案管部门主导分流、承办部门主导处置的模式……”陈飞主讲结束后,一名区纪委监委的发言人结合实际进行交流发言。

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  “国家监察体制以来,在执纪监督和审查调查部门分设的背景下,线索分流与处置程序发生重大变化。我们今天围绕这一问题进行探究……”天津市纪委监委机关会议室内,第二审查调查室陈飞正在作主讲发言。

  针对监察体制不断深化的新形势、新情况、新问题,天津市纪委监委每月组织开展两期深化监察体制工作专题研讨,以此为平台,充分发掘智力资源,瞄准重点、难点、焦点,全力打好深化监察体制关键战役。

  交流研讨会在主题选定上“小问题、大制作”,聚焦深化监察体制工作中的弱项短板,立足解决急需、急用的实际问题。每期研讨不贪多求全,紧抓一个具体问题,带动一个系统领域,关键在务实管用,打造精细化的研讨品质,力求得出具有创新性、借鉴性、实际操作意义的结论。每个人都不是旁听者,会前要结合实际用心准备,全程要跟进思考、参与、互动,会后可以立即在实践中进行验证,对我们来说不仅是交流研讨,还是总结、展示、调研和培训。”一名基层纪检监察干部说。

  “通过交流研讨会这样一个‘小平台’,有效整合全市各级纪检监察机关的智力资源,增强了动力,激发了活力,形成了战力。”天津市纪委案件监督管理室负责同志表示,及时将交流研讨上升到制度层面,为推进提供了鲜活经验、对策、案例资源、智力支撑。

  类似场景,每月在天津市纪委监委深化监察体制工作专题研讨会上都能看到。

  截至目前,围绕净化联系地区生态的径;执纪监督室与派驻机构“监督”职能的划分、界定,各自开展监督的方法和径;追责类案件处置程序和方法;高校执纪监督中存在的问题及对策等主题,先后举办了8次交流研讨,参与人员超过300人次,覆盖市纪委监委机关、各派驻机构和各区纪委监委及19所高校纪委。

  为取得“群策群力、百家争鸣”的成效,交流研讨会打破“一人讲、众人听”的传统模式,积极开拓思,创新形式,采用座谈讨论、读书沙龙、热点辩论、发言接龙、互动插话等形式,由主讲人引出讨论点,发言人抛题引,人积极参与,讲观点、提问题、谈困惑,讲经验、取共识,激发大家深化认识、深度思考、深入分析、深刻领会的热情和兴趣。

  据介绍,天津市纪委监委先后起草了审查调查工作办法、监委与检察院工作衔接办法等21项制度规范,初步建立起“纪法贯通、法法衔接”工作机制,构建了监察体制业务运行的整体框架,为制度优势为治理效能奠定了基础。(天津市纪委监委 责任编辑 李灵娜)